近日，科左中旗人民法院运用诉前调解方式，成功调解一起劳动合同纠纷案，公正、高效的办案方式获得双方当事人的一致认可。‍

2017年10月26日至2019年5月23日，原告王某某在被告科左中旗某局工作，双方约定每月工资1500元，工作期间被告只支付其13个月工资，余欠5个月零23天工资8650元未给付。原告多次索要未果，于11月23日诉至人民法院。

经双方当事人同意，立案庭将该案委派至诉前调解委员会，与调解员共同开展调解工作。调解员耐心倾听当事人诉求，安抚当事人情绪，了解案件争议焦点，动之以情，晓之以理，引导双方理性对话解决纠纷。通过法、理、情的教育劝导，最终双方达成一致意见，并签订调解协议。至此，该案得以圆满化解。

诉前调解在化解矛盾中具有高效率、低成本等独特优势，诉前调解程序的便捷和高效，也让更多群众找到了维护权益的“优选路线”，年初以来，诉前化解矛盾纠纷621件，有效降低了诉讼增量。左中法院将继续坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在立案前，积极引导当事人优先选择诉前程序解决纠纷，牢记司法为民宗旨，为人民群众提供优质高效的司法服务，不断提高司法获得感、幸福感、安全感，让人民群众切实感受到司法的温度和力度。