7月5日下午，左中法院召开2013年上半年绩效考核工作推进会。会议首先由左中法院班子成员分别汇报了2013年上半年的工作情况，并就下一步工作的目标和打算作表态发言。审管办通过审判、执行工作运行态势分析，针对业务庭深入分析了绩效考核排名落后的严峻形势和存在的问题及原因。政治处通报了调研、信息宣传及其它综合情况。

会议最后，张丽杰院长对今年以来的绩效考核工作基本情况进行了总结，深刻剖析了当前工作中存在的主要问题和原因，并从以下四个方面明确今后工作的重点方向：一是全力推进各项工作目标 “保二争一”。二是积极开展工作特色。1、继续做好诉前调解工作，尤其是立案庭和三个基层法庭更应该发挥优先作用；2、进一步提高执行效率，推行基层执行联络员制度；3、更好地体现小额速裁的高效的特点，引导当事人自愿选择适用小额速裁程序；4、继续做好判后答疑工作，全力化解涉诉信访；5、继续开展好巡回立案、巡回审判、巡回执行“三点合一”诉讼模式。三是认真开展各项主题教育活动。1、通过开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，努力解决法官队伍在审判纪律、工作作风方面存在的问题；2、深入开展群众路线教育实践活动，提升司法公信力和群众满意度。四是继续认真开展 “两评查”活动，进一步激发干警钻研审判业务的积极性。